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关于开展岗位技能提升培训的通知

日期:2014/10/18   

集团公司各部门、项目部:

      为提升集团公司各部门、各岗位员工的专业知识和专业技能,使员工在专业领域得到长足的进步和发展,为公司及员工个人的持续发展增添原动力,特组织在全公司范围内掀起“学习专业知识,提高专业技能”学习热潮。本次学习安排由各职能部门根据本部门本系统员工专业知识掌握现状,推荐学习资料,通过多种形式进行组织本系统内员工学习,由人资部负责组织评估学习效果并进行奖罚。具体安排如下:

    一、培训目的

    营造公司员工学知识、比技术、重技能的良好学习氛围,大力提升员工整体技术素质,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型人才的培养。

    二、培训对象

    各职能部门负责组织本系统员工培训学习。

    三、培训方式

    由各部门经理根据本系统员工情况,以岗位专业知识、专业技能为重点,开展岗位技能培训工作。可通过操作示范法、主题式培训法、多媒体视听法、阅读书籍法、案例研讨法、师徒式培训法、诊断式培训法、工作中学习法等各种形式开展培训活动。坚持时效性、实用性。

    四 、培训时间

    部门经理推荐学习资料,确定学习形式:10月20日至10月31日

    各系统组织学习时间:11月1日至12月15日

    培训考核时间:12月16日至12月31日

    五、培训考核

    由人资部组织成立考评委员会,通过笔试测试或知识竞赛进行考核评估培训效果,依据考评结果进行奖罚。

特此通知

 

 

                                                                                     鸿丰建设集团有限公司

                              二〇一四年十月十八日

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